O que muda no S-2500 com o leiaute S-1.3
Um guia direto das validações novas do S-2500 no leiaute S-1.3 e do que o seu escritório precisa ajustar antes de transmitir.
O S-2500 é o evento que leva o processo trabalhista para o eSocial: identifica o processo, o trabalhador, o contrato e as bases por competência. Com o leiaute S-1.3, algumas validações ficaram mais rígidas — e é melhor descobrir isso antes de transmitir, não no retorno com erro.
O que o S-2500 carrega
Antes de falar do que mudou, vale lembrar o que o evento precisa reunir:
- Identificação do processo — número no padrão CNJ e a vara.
- Trabalhador e contrato — CPF, categoria, datas e a relação de trabalho reconhecida.
- Bases por competência — as remunerações e verbas que servem de base para os tributos.
Cada um desses blocos tem regras próprias, e é onde a maioria das rejeições nasce.
Onde o S-1.3 aperta
- Consistência de datas. O período do contrato reconhecido precisa fechar com as competências informadas. Competência fora do intervalo é rejeição na hora.
- Categoria e enquadramento. A categoria do trabalhador tem que ser coerente com o tipo de contrato — e o leiaute passou a checar combinações que antes deixava passar.
- Bases por competência. Nada de somar tudo num período só: cada competência entra separada, e o total precisa bater com o que alimenta o S-2501.
Como não ser pego de surpresa
A melhor defesa é montar o evento a partir do cálculo homologado, não de uma digitação paralela. Quando as competências, as datas e as bases saem do próprio PJe-Calc, a chance de uma inconsistência de leiaute cair no seu colo despenca.
Regra de bolso: se o dado veio do cálculo, ele já é coerente. O erro quase sempre entra quando alguém redigita.
No Transitei, o S-2500 é montado direto do PDF do PJe-Calc e validado contra o leiaute S-1.3 antes de você mandar. O que chega na tela de envio já passou pela conferência — e o que for transmitir tem muito mais chance de voltar como recebido, não como erro.